Google, L’Oréal, Accenture : comment ils recrutent sur le web?

Data Marketing, Linkedin, Recrutement 2.0

Conférence passionnante organisée par les alumni d’une prestigieuse école et hébergée par un cabinet dans les TOP 5 des cabinets d’Executive Search. Autour de la table, un partner de ce cabinet, une consultante d’un autre prestigieux cabinet et 3 “talent acquisition manager” de chez Google, L’Oréal et Accenture. Le programme? Les nouvelles méthodes pour vous recruter. 2 heures de prise de parole, avec des témoignages très concrets des 5 intervenants.

Les groupes de discussion essentiels pour le recrutement

Facebook, Linkedin, Recrutement 2.0, Vidéo, Web 2.0

Le cabinet Hays vient de publier une étude: “Tendances Générales du Recrutement et des Rémunérations 2013”. La majeure partie du document est consacrée à une analyse détaillée des rémunérations des différentes fonctions de l’entreprise par secteur. Mais la première partie du document est une vue d’ensemble du marché du recrutement en France.

Linkedin Comment attirer les chasseurs sur son profil

Communication, e-réputation, Linkedin, Recrutement 2.0, Réseaux Sociaux, Stratégie, Visibilité, Web 2.0

L’une des activités des chasseurs de tête consiste à rechercher des candidats dits passifs (qui ne sont pas ouvertement en recherche de poste) pour leurs clients. LinkedIn est le réseau qui s’est imposé pour y parvenir. En effet, c’est une ressource riche et diversifiée de profils de qualité qui ne sont pas là principalement pour trouver un emploi.

Facebook rattrape LinkedIn pour le recrutement

Community Management, Facebook, Linkedin, Recrutement 2.0, Réseaux Sociaux, Visibilité, Web 2.0

Une étude menée auprès de 90 des plus prestigieux chasseurs de tête montrait que les réseaux sociaux et Internet était désormais le 3° outil de sourcing après l'approche directe et le réseau personnel du consultant. Ils sont utilisés systématiquement dans plus de 80% des cas et plus rarement dans 15% des cas. Rares sont ceux…